姓      名：林琦
毕业学校：清华大学
学      位：硕士
所在公司：中金
职      位：Associate

Work Your Way up to Your Goal
时间：2007-03-06    地点：清华经管咖啡厅    出处：过来人 被访人： 林琦     

访谈人：王迈

        第一次见到林琦，就明显的感受到这个上海男生独特的人格魅力。爽朗的笑容，连珠的妙语，言谈举止中透着平静而不张扬的智慧，就是他的为人，在细微处总让人惊讶于他对于生活的感悟和态度。

        如今就读于经管学院管理科学与工程专业研二的林琦已经拿到了中金投资银行的offer，07年就将正式进入职场。他丰富的经历让人印象十分深刻：04年进入麦肯锡管理咨询公司做实习，任职兼职助理；05年在康明斯（中国）有限公司进行了暑期实习；06年进入摩立特咨询公司担任兼职助理；同样在06年，摩立特的实习结束一个月后，又进入壳牌（中国）有限公司进行了暑期实习。

        谈到自己大学一路走来的历程，林琦脸上有种自信的微笑。“老实说，在大四之前，我对职业生涯几乎完全没有概念。本科我念的是信息管理和信息系统，跟金融会计没有太大关系。大一、大二上完基础课，大三开始接触到专业课，上完专业课，到大四的时候，才开始考虑自己适合做什么、兴趣在哪个方向。”

        在谈到自己为什么选择会选择管理科学与工程作为研究生的方向时，他的回答颇为坦诚：“老实说，当时促成我下决定的并不是我发现自己适合学管理，而是我发现自己不大适合编程。当然，现在我读的方向也是运用实证的科学的方法，用数学和统计来指导管理。我很期待在自己将来的工作中学以致用，这样本科和研究生学习就统一起来了。”

        回顾篇：初出茅庐

         记者（以下简称记）：还记得你找到第一份intern时的情景吗？是怎样的工作？

         林琦（以下简称林）：我很幸运，第一份实习就进了麦肯锡咨询公司。那时是04年，我上大四的第一个学期。当时我有几个同学在麦肯锡上海分部工作，通过他们的介绍我有机会加入公司的一个项目。经过面试，我很顺利地得到了那份工作。实习期间的工作主要是和5位兼职员工为客户进行市场需求电话调查。第一次实习，收入、辛苦都不重要，重要的是一种经历。

         记：第一份实习，有什么经历、感想是你最宝贵的收获呢？

         林：其实我们也知道，像麦肯锡这样的大公司，是不会把核心的东西交给实习生的，刚开始做肯定都是些很基础、很琐碎的工作。比如我的工作就很简单，就是按照一份公司名单打电话作手机对讲机的推销。这里面真的没有多少管理经验、技巧。但是你得到的是可以感受到公司文化，接触到外企人的工作、生活、精神状况，快速融入他们、与之更好地交流。这种经历能够让你在今后的求职道路上更加自信，更有底气。原来还以为“麦肯锡这种地方，只有神一样的人物才能进去”，现在想法完全不同了，虽然它有很多值得称道的地方，但是绝对没有那么夸张，大家都可以进去，这样的公司对你我来说并不是特别遥远。公司的高层也很好接触，很和蔼，在这种氛围中工作很快乐，也很有意思。另一方面，要想学东西就必须积极主动的去学、去问，去跟别人交流。回过头来看我当时的经历，每天都需要向一个项目的project manager汇报工作情况。因为与他有比较频繁的交流，于是有一次我向他请教怎样安排一个项目的流程。刚开始的时候，他总是推说最近很忙，或者说这个事情太复杂了，只有回头再说之类的。这样反复了好几次，也许是他被我感动，或者是被问烦了，于是他跟我讲了一下。那个时候，觉得真正地学到了东西，而且远不止课堂上和书本上能得到的东西。我觉得这个很重要。有人说进大公司就是去打打印、装订装订书什么的，什么都学不到。当然如果你比较“听话”的话，，确实是这样；但如果你能用一种比较积极的态度去问去学，你也能够学到很多东西。从一些暑期实习的经验看，也只有那些比较积极的人才能拿到这样的机会。

        征战篇：面试啊面试

        记：现在看来，你拿到麦肯锡offer的过程相当顺利。那接下来几次实习、找工作的经历，有没有什么让你觉得特别有压力、特别忐忑不安的时刻？

         林：有过。首先应该算得申请壳牌的时候。这是我第一个正式申请的公司。当时它提供的就业面非常广，很多专业包括管理学生、工科学生、文科学生都可以去。就我所知，很多人都投了简历，但是很多包括一些简历很牛的人都没有过简历关。当时我很期待，同时也很紧张，这是逐渐产生压力的过程，我才明白其实有些时候不象以前经人介绍那样轻松。经历了一段等待，后来我就接到了壳牌的电话，告诉我去面试。其实这里面还有一段小插曲，事实上，我最后过了简历关并非完全取决于网申，还应该归功于之前壳牌在清华举办的一场mock interview。这在后来我和壳牌面试官私下交流中得到了他的证实。

     记：这个小插曲很有趣，能不能跟大家分享一下？

     林：之前壳牌在清华经管做了个小的模拟招聘的case interview。因为感觉自己以前找工作比较顺，在这方面的经验差了一些，于是就报名参加了一次。当时现场参加的学生共有6人。经过分组，3人接受了模拟面试；另外3人，包括我，进行小组讨论。也许分析方面我比较擅长，于是开始组织大家要控制下时间，聊的时候先确定我们的目标是什么，在这个状态下我们再逐步展开分析。说实话，我并没有觉得自己那晚的发挥有多么的出挑，顶多是中规中矩。所以后来接到公司电话让我去面试时还是有些惊讶。其实这对我和后来要找工作的同学可以说是个启示：有时抓住些看似不是机会的机会，反而会得到意想不到的收获。比如参加宣讲会，接下来跟高层聊天都很可能给你创造价值；或者在模拟招聘会也很有可能给你带来机会。