姓      名：李克良
毕业学校：中国人民大学
学      位：本科
所在公司：中化集团
职      位：管理培训生

不断学习，追求卓越
时间：2008-06-18    地点：中国人民大学    出处：过来人 被访者：李克良
李克良 2008年6月将毕业于中国人民大学土地管理系 房地产经济学专业   曾在北京住房保障处办公室、国家建设部、国土资源部、保利地产实习，现签约中化集团管理培训生职位。
已经签约中化集团
采访人：卢超  过来人人大分会
出    处：过来人 www.guolairen.com

Q：能与我们分享下你为何选择这个行业？能谈谈这个行业的现状及其发展前景吗？
        中化集团原名中国化工进出口总公司,从事化工类产品的进出口业务,后来此方面业务的垄断地位被打破因此企业不得不做出重大调整,从单一业务的贸易公司发展成为多元化公司,业务涉及石油,农业,化工,金融和地产.作为一名刚刚毕业的大学生,实施上对于实际工作中的业务并不十分了解,在这种情况下能够有机会接触不同领域以此来确定自己真正感兴趣的工作唯有在多元化经营的公司中才能实现,这便是选择中化的原因.事实上,中化虽然从事不同领域的业务,但就目前来看主营业务还是集中在石油,农业和化工,这三个领域都是国民经济的支柱,无论经济发生何种变化,应该来说这三个行业的基础地位都是较为稳固的,金融和地产则成为中化巨大资产保值增值的主要途径,在我国经济运行高涨的大环境下,发展前景十分广阔.

Q：你对本行业中几家公司比较熟悉？能做一个简单的介绍吗？
        中石油中石化都是大家耳熟能详的企业,在中国企业排名上应该说长期为列三甲,是国资委下重要的央企.

Q：你所在的部门用到的专业知识多吗？
        管理培训生隶属于集团人力资源部,是一个综合性岗位,专业知识固然需要但个人本身的管理素质应该是更为重要和根本的.

Q：从求职到进入公司的过程有什么感受吗？特别是在简历、面试这些方面。
        简历是敲门砖,即时对于人大这样的名校毕业生也依然如此.目前就业形势十分严酷和冷峻,即使是名气不大的小公司的招聘都回吸引成千上万毕业生的目光,因此企业在所难免的要在简历上筛掉绝大部分的应聘者,这是一种无声的较量,我们并不能直接看到这一过程,但是从最终通过简历的纪律来看我认为以下价格方面格外重要

        a.学校和专业.这个首要的因素.名牌大学的学生必然更受青睐,这点毋庸置疑,在没有直接面对面的情况下学校包含了很多信息,成为能否通过简历关的关键.专业也是同样重要的因素,这一点尤其在金融类的专业要求较高的行业,由于名牌大学专业对口的应聘者已经完全可以满足这些企业的要求,因此一般情况下不会考虑专业不对口的应聘者.
         b.学生工作与社团经历.丰富的社团经历和骄人的学生工作业绩代表着一个人的综合素质,虽然目前”部长”,”主席”大有人在,但这一点依然被企业所看重,甚至超过学习能力.
         c.形象.主要从简历上照片获得,因此花多点成本照一张好照片是值得的.
         d.简历也有很多技巧.首先,扬长避短.这点无需赘言.其次,投其所好.不同公司有不同的要求,比如外企要求英语,建立中就该把英语能力着重突出,国企看中硬性指标,则政治面貌学习成绩学生干部是关键.第三,一技之长.做一份有个性的简历,突出自己的核心竞争力,即自己的一技之长.最后,适度粉饰.当然这不意味着要求弄虚作假,但以事实为依据作必要的升华可以大大提高建立通过率,毕竟我们至少要先敲开这扇门,这是简历的最终目的.
过了简历就是面试,面试我认为应注意以下几个方面
         a.面试要准时.大城市诸如北京,交通拥挤,路况随时可能出现变化,因此再确保准时到达面试地点的同时要留有富余的时间,否则急急忙忙即使准时也容易过度紧张.
         b.面试时要自然坦诚.虽然面经千千万,但自然坦诚却是每个面经中共同的东西.我们常把许多事情归结为”人品”,事实上坦诚就是在面试中我们所应展现给面试观的最终要的品格.无论遇到什么问题,都要坦诚作答,不忸怩作态,不避重就轻,不可以隐瞒.”薪酬待遇是关键,缺点错误谁都有”,这一点面试官心理是十分清楚的,他们希望看到的是一个真实的你.
         c.风格要阳光.不同人有不同风格,所以不应强求,但阳光的人无疑会赢得更多的好感.事实上上这也是自然坦诚的一个延伸.
         d.自信并勇于表现.这主要是针对于”群殴”类的面试,没规定一定要发言,没有规定要发言多少,但是可以肯定地整个过程一直沉默的人必定被淘汰.这个时候就应该主动表现自己,争取到leader当然最好,如果不能则要找准自己的位置,尽量使自己的观点能够左右最终观点的形成.
         e.逻辑清晰,条分缕析.面试时你的应对主要通过语言的组织,这个时候就要求表达要清楚,逻辑反映一个人的头脑,”首先其次最后””第一第二第三”这样的表示层次的词往往有助于提高回答的逻辑性.也就是说不论你观点如何,首先你要清晰的表达它.当然如果观点也能做到新颖而不失深刻那就更好了.
          f.细节.交谈时的礼貌,面带微笑,结束时把椅子复位,把纸杯带走.虽然说不清楚这些细节究竟有多大作用,但”细节成就品质”应该不仅仅是依据口号.

Q：你是如何准备本公司的网申、笔试、面试等？
        之前看一看面经,去公司网站做一下了解,询问参加过这些的前辈,找些笔试题演练一下,这些都是必要的.但关键还是自己的临场发挥,其实多数面试的问题都差别不大,但回答却有千千万万,展示最好的一面,自然坦诚的去面对,怀着平和心态,努力去争取就ok了!