腾讯公司于1998年11月在深圳成立，是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商。1999年2月，腾讯正式推出第一个即时通信软件——“腾讯QQ”；并于2004年6月16日在香港联交所主板上市（股票代号700）。
成立8年多以来，腾讯一直以追求卓越的技术为导向，始终处于稳健、高速发展的状态。QQ超过6.47亿（截止到2007年6月30日）注册帐户的庞大受众群体现了腾讯对强负载大流量网络应用和各类即时通信应用的技术实力。
腾讯已经初步完成了面向在线生活产业模式的业务布局，构建了QQ、QQ.COM、QQ游戏以及拍拍网这四大网络平台，分别形成了规模巨大的网络社区。在满足用户信息传递与知识获取的需求方面，我们有QQ.COM门户、QQ即时通讯工具以及Foxmail电子邮件；满足用户群体交流和资源共享的方面，腾讯推出的个人博客Qzone将与我们访问量极大的论坛、聊天室、QQ群相互协同；在满足用户个性展示和娱乐服务方面，腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品QQshow、QQpet（宠物）和QQGame（游戏）QQMusic/Radio/LiveTV(音乐/电台/电视直播)产品，另外对手机用户提供彩铃、彩信等无线增值业务；在满足用户的交易需求方面，专门为腾讯用户所设计开发的C2C电子商务平台拍拍网已经上线，并和整个社区平台无缝整合。
目前，腾讯正逐步实现“最受尊敬的互联网企业”的远景目标。
固定工资
我们根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整。
年度服务奖金
年度结束后，我们会为每一位当年在公司服务满一年的员工提供年度服务奖金。年度服务奖金标准为一个月的固定工资。
绩效奖金
年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。
专项奖励
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供“星级员工”、“星级团队”等公司级/系统级专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖励。
股票期权
我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
员工保障计划
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，同时还提供最高保额10万元的人身意外伤害保险/寿险，以及每年一度的健康体检。
员工带薪休假计划
我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受7-15天的带薪年假（新员工入职半年后，可享受3天的带薪年假）。每年病假累计30天内可享受全额工资，事假累计15天可内享受50%工资。
其它福利计划
我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：年度旅游、免费班车/夜宵、婚育礼金以及入职周年纪念Q币、员工救助计划等，并可为员工解决深圳户口。
2007年9月1日起，登录http://campus.tencent.com网站进入“招聘职位”页面查看职位详情，选择职位及提交详细应聘简历。
2007年9月中旬，腾讯2008校园招聘全国巡回宣讲会将正式在国内18个城市累计49所高等院校展开。
简历筛选将被统一安排在相应的城市笔试环节开始前的2周内进行。
各个甄选环节的通过名单及详细安排将通过腾讯公司校园招聘主页、系统短消息、系统邮件及校园BBS等形式予以及时发布；手机用户可以选择登陆hr.3g.qq.com查询相关信息。
招聘职位
请注明职位来自 应届生招聘网www.jobuu.com
软件工程师
职位描述:
参与腾讯产品开发与技术实现，探索尝试最前沿的互联网技术，挑战最优秀的架构设计及算法实现，并时刻接受中国最海量互联网用户的考验。
职位要求:
计算机软件或相关专业本科或以上学历；
对于创新及解决具有挑战性的问题充满激情；
具有良好的算法基础及系统分析能力；
有以下一种经验将更有优势，当然多多益善（非必须项）:
- Unix/Linux 或 Windows 开发平台下C++开发经验；
- CGI或LAMP(Linux+Apache+MySQL+PHP)开发经验；
- JS\AJAX\XHTML\CSS\ASP\FLASH\AS脚本开发等网页制作技术经验；
- Kjava/Brew/Symbian/WindowsCE开发经验；
- 熟悉Direct3D或OpenGL，有3D游戏引擎研究及开发经验；
- 熟悉网络安全技术、密码学，有网络安全领域的研究及开发经验；
- 基于.Net/C#的Web开发经验；
工作地点：深圳， 300名，全国招聘
工作地点：北京，30名，限北京、天津、哈尔滨、西安、武汉地区招聘，其中哈尔滨、西安、武汉仅限搜索业务领域各2名到北京工作；
工作地点：上海，25名，限上海、杭州、南京地区招聘
工作地点：广州，5名，限广州地区招聘
测试工程师
职位描述:
负责腾讯产品及系统的测试，运用自身的软件设计、分析和编程技术创造革新的自动化测试系统，发现一切可能的软件问题及质量隐患，确保交付高质量的腾讯产品及服务。
职位要求:
计算机软件或相关专业本科或以上学历；
掌握软件工程基础知识，熟悉软件测试理论和方法，有良好的编程基础；
热爱软件测试工作，工作细致认真并富有耐心，具备良好的学习能力和质疑习惯，对质量和细节有极高的要求。
工作地点：深圳，45名，限广州、深圳、大连、济南、长沙、西安、武汉地区招聘
工作地点：北京，5名，限北京地区招聘
工作地点：上海，5名，限上海地区招聘
工作地点：广州，2名，限广州地区招聘
基础研究
职位描述:
探索和创新前沿互联网技术，将高新技术转化为产品，参与腾讯产品的开发与技术实现。
职位要求:
硕士以上学历。在自然语言处理、数据分析、多媒体、分布式网络、人工智能等互联网相关技术具有较深的研究和专业积累，具有较好的创新能力和编程开发能力，具备较强的团队合作能力。
工作地点：深圳、北京、上海，20名，限北京、哈尔滨、武汉、上海、合肥地区招聘
技术支持工程师
职位描述:
从事公司产品运营环境或公司内部IT环境的搭建和维护，为外部用户或内部员工提供7×24小时的服务支持。
职位要求:
计算机类相关专业本科学历；
良好的吃苦精神与服务意识；
并具备下列其中一类技能:
- 精通1-2种OS，掌握主流邮件系统、数据库系统管理知识；
- 熟悉主流服务器硬件维护和故障处理；
- 熟悉SAN、NAS、iSCSI等主流存储技术；
- 熟悉机房系统工程网络综合布线、智能安防等基本原理、相关标准、方案策划；
- 熟悉网络设备配置、功能、性能特征，有一定的网络规划、故障判断、处理的能力；
工作地点：深圳，25名，限成都、西安、广州、大连、深圳地区招聘
工作地点：北京，1名，限北京地区招聘
工作地点：广州，3名，限广州地区招聘
产品经理
职位描述:
一切以用户价值为依归，深入理解、分析并持续挖掘用户需求，从事腾讯旗下某一个产品的设计/策划/运营工作，努力探索新的产品商业模式，为亿万互联网用户设计最优秀的互联网在线生活服务，追求用户价值与公司经济效益的双赢。
职位要求:
本科或以上学历，专业不限；
对新鲜事物好奇，热爱互联网，熟悉互联网的主要发展方向和概念并有敏锐的市场意识；
具有优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力，突出的文字组织能力和沟通能力，良好的数据分析能力；
有以下一种经验将更有优势，当然多多益善（非必须项）:
- 有良好的技术背景和一定的软件开发经验；
- 游戏爱好者，具有广泛的各类游戏经验。数学、计算机学、经济学、社会学、统计学、建筑学相关专业者或具有英语、韩语或日语专长者优先。
- 对用户研究及可用性研究以及人机交互设计等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解；
工作地点：深圳，80名，限广州、成都、重庆、西安、武汉、北京、天津、杭州地区招聘
工作地点：北京，5名，限北京、西安、武汉地区招聘，其中西安、武汉仅限搜索业务领域各1名到北京工作
工作地点：上海，5名，限上海、杭州、南京地区招聘
市场策划
职位描述:
规划和推广公司的品牌和产品，开展积极有效的行动，提升公司品牌形象和市场地位，主要从事互联网市场类相关工作，如：市场策划与推广/商务拓展/品牌管理/战略发展等相关领域工作。
职位要求:
- 本科或以上学历，经济管理及营销类专业优先；
- 商业意识强，热爱互联网，熟悉互联网的主要发展方向和概念并有敏锐的市场意识；
- 具备优秀的沟通协调能力，有较强的逻辑归纳推理能力、文档撰写能力和信息收集能力；
- 英语流利或擅长个别少语种（韩语、日语）者优先；
工作地点：深圳，10名，限广州、成都、重庆、杭州地区招聘
工作地点：北京，2名，限北京地区招聘
网站编辑
职位描述:
参与QQ.com相关频道的内容策划、收集、撰写和更新，为腾讯用户提供最及时、最有价值的信息与资讯服务。
职位要求:
新闻、中文类专业本科或以上学历；熟悉媒体行业现状和发展趋势，了解消费者行为分析，知识面广，中文功底扎实，具有良好的沟通表达能力；具备网页制作设计能力或有媒体实习经验者优先考虑。
工作地点：北京，15名，限北京、武汉地区招聘
网页及UI美术设计
职位描述:
从事网站和网页的视觉效果设计或从事互联网及软件产品的界面及交互体验设计；
职位要求:
设计类专业，具备良好的美术功底；
具有优秀的创造力和想象力，思维灵活，善于沟通与合作；
熟练应用常用设计软件（Photoshop、CorelDraw 、Illustrator、Flash、Icon workshop等），有网页设计、人机交互知识及UI设计相关经验；
需提供个人作品；
工作地点：深圳、北京、上海、广州，全国招聘
游戏美术设计
职位描述:
从事网络游戏的场景及角色的美术设计与制作。
职位要求:
美术类专业，具备良好的美术功底及较强的手绘或造型能力，熟悉电脑绘图的创作流程和技巧，熟练掌握常用2D或3D设计软件；
具有优秀的创造力和想象力，思维灵活，善于沟通与合作；
热爱游戏，熟悉流行动漫文化，了解动漫中对不同风格的定位和差异；
需提供个人作品；作品请发至：casperyang@tencent.com 邮件大小限150k以内，邮件需注明简历注册编号、姓名、城市、学校、专业。
工作地点：深圳、上海，全国招聘
人力资源管理 (注: 限北京、上海地区招聘)
职位描述:
经过轮岗实习后，将从事人力资源管理领域招聘、培训、绩效管理、企业文化、薪酬福利、员工关系其中某一模块的工作，打造最佳雇主品牌；
职位要求:
本科或以上学历，人力资源管理类专业；
热爱人力资源管理，人际理解力强，具备良好的沟通协调能力及客户服务意识，有知名公司人力资源岗位实习经验者优先；
工作地点：深圳，2名，限北京、上海地区招聘
会计 (注: 限广州、武汉地区招聘)
职位描述:
渠道收入结算、产品收入结算、合作内容成本结算、结算流程建设及财经类分析；
职位要求:
财经类专业本科或以上学历；
反应灵敏，逻辑思维清晰，良好的表达、沟通能力，工作积极主动，有一定的抗压能力；
工作地点：深圳，2名，限广州、武汉地区招聘
专利管理
职位描述:
负责公司专利管理的各项工作，发展和提升公司的知识产权水平，打造行业竞争力；
职位要求:
本科或以上学历，有计算机类专业及法律类双专业背景，具备良好的沟通协调能力；
工作地点：深圳，2名，限深圳、武汉地区招聘
员工培训体系
我们认为，人才是公司最宝贵的财富。作为公司未来发展所需要的高潜质人才，入职后的你将会接受到系统的培训。这些培训将帮助你快速融入公司，完成向“腾讯人”的转变；掌握基本的职场能力，完成向“职业人”的转变。这包括：
“腾讯学院”成立
（腾讯培训基地虚拟效果图）
作为充满活力、业务领先的互联网公司，腾讯始终关注人才发展、视员工为企业的第一财富！以“注重沟通、注重结果、面向能力、面向未来”为原则，腾讯为每一位员工设计了职业发展通道和对应的完善培训体系；在这里，你可以找到工作需要的专业知识、找到提升个人素质和领导力的培训课程，找到关心、辅导你的主管，找到帮助你全方位发展的优才加速培养项目。
2007年8月,腾讯学院正式成立,标志着腾讯为员工打造员工终身学习的目标又上了一个新的台阶!腾讯学院，以“学习成就未来”为宗旨，帮助你成就个人职业更成功的未来，成就中国互联网行业最闪亮的未来！
腾讯学院副院长—马永武
新员工封闭培训
入职后，你将接受内容丰富的封闭培训。在结交新伙伴的同时，你将对公司的文化、制度、所处的互联网行业有全面深入的了解，还将获得全面提升职业素养的训练。
岗位培训
进入工作岗位后，一系列的岗位培训课程将帮助你提升专业技能，拓展知识深度与广度，以便快速适应并胜任本职岗位。
“1+1”导师制
一位和你在相同领域工作的资深员工，将被任命为你的导师。在他/她的带领下，你的职业生涯将更顺利的起步，并一路披荆斩棘，获得成就。
同时，公司为员工打造了一套基于职业发展需要的职业培训体系。
职业培训既为员工提供与其个人职业发展专业领域密切相关的专业培训帮助员工不断拓展自身专业知识的深度和广度，也为员工提供个人基本素质和技能的培训，通过全面提升员工的综合能力不断提升员工的胜任度和竞争力，从而使之获得与企业的共同发展。
培训的师资汲取了公司内外部的优势资源，公司现有超过百人的内部讲师团队，由实战经验丰富的专家、精英组成；同时也形成了合作广泛的强大的外部培训供应商网络，通过这样的网络使员工接触到了各类外部顶尖的专家讲师和培训顾问。
培训的形式结合成人学习的特点，寓教于乐，形式多样，使学员在快乐中学习，在感悟中成长，这里就是一所“快乐活力的大学”！
职业发展体系
腾讯职业发展体系，建立于2005年，其目的是为了帮助员工根据自身特点，有效规划管理职业生涯、提高专业能力和长期工作绩效，最终实现员工职业发展与公司经营发展的双赢。
腾讯的职业发展体现为双通道体系：
公司给不同专业类别员工在不同职业发展等级上，都设计有配套的能力要素，以及对各能力要素水平的明确描述，使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向；同时公司还根据能力要素标准，设立了一系列的职业培训，帮助员工尽快达到能力要求，实现发展目标。
腾讯文化
愿景：最受尊敬的互联网企业
使命：通过互联网服务提升人类生活品质
价值观：正直，尽责，合作，创新
企业精神：锐意进取，追求卓越
用人理念
首席执行官 马化腾：腾讯视员工为企业的第一财富。对于腾讯来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的，是我们最宝贵的财富。
沟通渠道
腾讯为公司员工创造了便捷和丰富的内部沟通环境。你可以通过腾讯通RTX（Real Time eXpert）和QQ、TM，与公司同事、外部客户、合作伙伴或朋友进行沟通。还可以通过《腾讯》内刊、BBS和专题论坛，畅所欲言、讨论问题、分享信息、征求帮助。除此之外，公司还设立了“小R热线”、“芬兰有约”、“总办信箱”、“总办交流平台”、“总办午餐交流日”、“员工家属开放日”等交流、反馈与生理心理健康沟通渠道，并且搭建了运营维护、后勤服务、桌面支持、员工救助和部门秘书平台，来为腾讯大家庭的你解决一切后顾之忧。
公司活动
员工大会
年底每年举行一次的全体人员参与的大会。在大会上通过公司领导发言，使全员了解公司战略以及未来发展方向，并对年度先进团队和个人进行表彰等等。
文化日
穿着相同的T恤，摆着独具创意的造型，在同镜头前留下发自内心的微笑，度过盛会般的一天。给你一个展现激情的机会，请告诉我你有多快乐。
Q年华
我们的嘉年华，在一个阳光明媚的下午，让你实现你所有儿时的心愿——
红白机，炸酱面；乐队，套圈；Pony为你煎鸡蛋。
跳飞机，看表演；飞镖，募捐；大家一起乐翻天。
趣味运动会
你确定知道篮球、足球、乒乓球甚至羽毛球的玩法么？在腾讯，你不会对没有玩伴发愁，更不会对玩儿的方式发愁。灵感运动，激情无限。
年度旅游
海上升明月，天涯共此时；会当凌绝顶，一览众山小。在腾讯，每年都会组织公司全体员工的年度旅游。不仅开阔心胸，更是公司跨部门交流的好机会。
创新大赛
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腾讯相信给你一个舞台，你可以展现更大的精彩。每年一度的公司创新大赛，便是一个绝佳的场合。让你在没有天花板的舞台上自由飞翔。
圣诞晚会
自公司创立，每年的圣诞前夜，公司的全体员工都会齐聚一堂，举办我们自己的节日——圣诞晚会。玄幻的布景、朴实的演技、华丽的服装、戏谑的台词……现实深圳，梦想腾讯。
Q歌Q魅
打造腾讯自己的梦工厂，唱响每个人的精彩。每年公司会进行员工自己的明星评选，成为员工期待的一年一度的盛事。