许多人找工作，特别是刚毕业或即将毕业的大学生，不是根据自己的优势选择职业，而是凭着自己的主观愿望去找大的公司、高薪的职位，如果在某方面是自己的弱项，也希望通过这个工作来磨练、弥补自己的弱点。 

　　前几天，阿梅打电话给我，声音沙哑、显得很忧郁，说很想要我帮她职业定位，但她已3个月没有找到工作，交不起咨询费。我问她什么学历，她说是经济法硕士。我说你过来看看吧。

　　阿梅在一所重点大学读本科时就获得了经济学和法学双学士学位，毕业后在大型企业做了2年的营销策划工作，后又重返学校读研究生。读研究生期间在权威刊物发表了5篇论文，连任三期该校研究生学报的主编，在全国性的创业大赛上2次获奖，是该校的优秀学生干部和优秀毕业生。她的毕业论文经《南方周末》记者发表后，在金融界和知识产权界引起很大反响，中央电视台等十几家媒体进行了追踪报道，并被编入了新华社内参。研究生毕业后，她分配到北京一个研究所，仅3个月，因跟上司、同事的关系不好被迫离职。

　　我说：鉴于你现在的经济困难，为了不让你在找工作上花冤枉钱、浪费时间，我提前给你初步的指引――你适合做策划研究、并且基本上是独立工作的职业。她说：一个人的力量是有限的。如果我现在不去学会与别人一起工作，那我以后就更不行。

　　我说：按基本的工作状态划分，工作基本上可以分为独立工作或与别人一起工作两种。不是所有的工作都是要大家一起来做。有的职业一般的工作状态是一个人进行，当然也会有与别人沟通、合作的时候。例如：很多人研究学问，一般是一个人研究，有时也会与别人交流观点。因为性格原因，有的人适合于与别人一起工作，有的人就不适应。不适应的人尽管通过实践、学习可以有所改变，但怎么都改不到一个人工作时的良好状态。如果你又有独立工作的能力，为什么不去选择一个独立工作的职业呢？为什么一定要在职场上以己之短去比人之所呢？

　　很多人象阿梅这样，在主流商业文化的影响下迷失了自己。我们总是试图改变自己，去迎合大众文化。我们总是试图弥补自己的短处，只是为了去与别人的长处竞争。

　　每个人最大的成长空间在于其最强的先天优势方向。成功职业之道在于最大限度地发挥
优势，控制弱点，而不是把重点放在克服弱点上。