为深化我所人事制度改革，加大人才引进力度，增强我所的发展后劲和活力，根据湘人发2005[171]号<事业单位公开招聘人员暂行规定>，结合我所实际，制定本方案。
    一、招聘原则
    坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取笔试、面试与考核相结合的办法择优录取。
    二、招聘条件
    应聘临床医疗、预防医学和检验专业技术工作者，必须具备正规全日制院校本科及以上学历；应聘免疫诊断专业技术工作者，必须具备正规全日制院校研究生以及以上学历。
    三、招聘计划
 

五、招聘程序
  （一）发布信息。人事科根据党委年初制定的增人计划，在湖南省人事编制网站面向社会公布招聘信息；
  （二）笔试时间另行通知。
  （三）笔试由所领导、专家、人事科、纪检等部门人员组成考核组组织笔试、面试考试考核工作。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按照1：3的比例，从高分到低分，确定入围对象参加体检。
  （五）体检。按照录用公务员体检标准组织体检。体检不合格者，按报考该职位的名次排名依次替补。
  （六）公示。对拟聘人员在湖南医药卫生人才网（www.hnyyws.com）进行1周公示，无异议后办理聘用手续。
  （七）待遇。由本所法人代表与被聘用者签订聘用合同。聘用人员待遇按照湖南省事业单位相关政策规定执行。
                            

湖南省血吸虫病防治所
                               二OO八年七月二十一日