内蒙古医学院建立于1956年，是新中国在少数民族地区最早建立的一所高等医药院校。

在党的基本路线、教育方针和民族政策的指引下，学院形成了"严谨、求实、团强、奋进"的良好校风，教学质量、学术水平和医疗技术不断提高，成为了内蒙古自治区医学教育的龙头，发挥着示范、辐射和带动作用。

随着办学规模的不断扩大，学院急需各类高素质、高层次人才。根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于内蒙古医学院2008年补充工作人员需求计划的通知》等有关文件精神，经自治区人事厅批准，我院面向社会招聘工作人员228名。

具体招聘工作事宜如下：

一、招聘对象

2007、2008届硕士毕业研究生（本科全日制起点），博士生（不限毕业年限），2008年本科毕业生，不限生源地。

   二、招聘条件

（一）遵守国家的宪法和法律，具有良好的道德思想品质。

（二）具备岗位所需要的专业理论知识和专业技能。

（三）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，工作求真务实，开拓进取。

（四）身体健康，适应岗位要求，能够坚持正常工作。

（五）应聘人员硕士毕业生在35周岁以下，博士毕业生在40周岁以下。

三、报名

报名时间：2008年7月22至2008年8月17日

报名采取投递简历报名与网上报名相结合的方式进行，报名人员只能应聘一个岗位，并要准确注明应聘岗位与专业等详细信息（详见附件：内蒙古医学院2008年补充工作人员计划数及岗位需求）。报名时提交本人《高等院校毕业生自荐表》，附学历证书、英语过级证书及相关证件复印件，面试时提交学历、学位、外语、计算机过级证书原件，留学回国人员需提供教育部学历、学位确认件。

邮寄地址：呼和浩特市新华大街5号内蒙古医学院人事处

邮政编码：010059

E-mail：yxyrsc2007@yahoo.com.cn

电  话：0471-6653056   6653047

四、资格审查

报名结束后，对应聘人员的资格条件进行审查。经资格审查合格，方可参加用人部门组织的笔试、测评面试与考核。每个招聘岗位与应聘人数的比例应达到1：4以上方可开展招聘。资格审查结果于报名结束后五天内上网（http://www.immc.edu.cn）公布。

五、招聘方式

1、研究生以上学历岗位采取测评方式择优聘用。其中应聘教师岗位的人员，采取专业课试讲、答辩测评；应聘临床岗位的人员，采取专业技能操作、答辩测评；测评方式统一实行百分制，由评委现场打分，按成绩由高到低以每个岗位1:2的比例确定进入考核人选。

2、本科生学历岗位采取考试方式择优聘用，考试分笔试和面试。笔试不指定复习资料，并按每个岗位1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。面试以试讲专业课、专业知识答辩为内容，由现场评委实行百分制评分，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%加权计算。

3、测评（考试）成绩于测评（考试）结束后5日内上网（http://www.immc.edu.cn）公示，公示时间5天。

4、同等条件下，优先聘用蒙古族、达翰尔族、鄂温克族、鄂伦春族等少数民族应聘人员。

六、考核与体检

学院对测评（考试）合格人员进行考核，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际，同时复查应聘人员资格条件。

由学院统一组织到指定医院进行体检，费用自理。

七、公示

考核结束后，拟聘人选在内蒙古医学院人事处网站进行公示（http://www.immc.edu.cn），公示5天。

八、聘用及聘后待遇

拟聘人员经公示无异议后，按国家有关政策与聘用单位签订合同。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇及院内各类津贴补贴。

九、监督

1、学院纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

2、招聘工作实行回避制度。对聘用工作中违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评教育或行政处分。

3、对提供虚假应聘信息和违反考试纪律的应聘者，取消应聘资格。

学院监督电话：0471-6653027  

自治区人事厅监督电话：0471-6965638

内蒙古医学院人事处

二OO八年六月十四日