来自前程无忧的消息：

http://companyadc.51job.com/companyads/2008/sh/lilly0820_7855/index.htm

美国礼来公司（ Eli Lilly and Company ）创立于1876年，是一家全球性的以研发为基础的医药公司。礼来公司于1918年来到中国，将其第一个海外代表处设在上海，从而迈出了全球化的第一步。1993年礼来重新回到中国，十余年来，她迈着坚定的步伐，在中国高速发展的浪潮中稳步前进，已成为业界增长速度最快的制药公司之一。至今，礼来在全国拥有一家独资企业，31家办事处，并与中国科研机构联合进行合成化学研究，全国员工总数超过1100名。

美国礼来公司 在中国的许多医药领域居领先地位，如抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。她的创新药物，不仅挽救病人生命、提高大众的生活品质，同时也为患者、保健提供者创造价值，降低整体医疗成本。

美国礼来公司 在中国的经营理念与全球完全一致，充分体现了"尊重人，诚实正直，追求卓越"的价值观。重返中国十余年来，礼来公司为发展公共卫生事业、社会救助活动投入了巨大的热忱。同时，通过开展形式各异的大众教育活动，传递疾病信息，普及健康知识，提高人民的生活品质。

美国礼来公司 秉承百年传统，遵循着恒久事业宗旨："为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，使人们生活过得更长久、更健康、更有活力。"

为什么加入礼来？

卓越的注重内部培养的用人之道
礼来公司承诺从公司内部发掘和培养人才，担负组织发展的重任。为此，我们愿意招聘处于职业发展初期的员工加入礼来共同成长并长期服务。当公司出现岗位空缺时，我们能够从内部提拔员工任职或转岗。在礼来全球范围内，为公司服务十年以上的员工占到大多数，在礼来中国，我们的管理层有95%来自内部提拔，他们一般都随公司的发展而发展。因此，走进礼来公司，你就能感受到一种强烈的归属感和对公司的自豪感。

领先的员工培训和培养系统
注重内部培养的用人之道能帮助礼来基业常青，我们以百年的砾炼，创建了一种注重员工培训与发展的文化和系统。因此，在业界，我们有"礼来大学"之美誉。我们的培训系统，在职辅导系统，和接班人计划尤其为人们所广为称道。

注重绩效和行为并重的文化传统
我们相信礼来的基业常青基于我们在客户心中树立的良好品牌，而品牌的建立与维护来自于每一位员工与客户互动的良好行为并且产生长期积极的影响。为此，我们表彰和提拔那些持续有着良好的业绩和品质行为的员工。我们的文化认可那些尽自己最大可能去达成目标的员工。

多劳多得,并提供有竞争力的薪酬
秉乘礼来创业之准则：我们所做的一切是为让人们生活得更健康更美好，礼来公司的薪酬制度充分体现了高绩效，高回报，为员工提供全面的薪酬福利保障。

坚守商业道德操行
我们以最高道德标准管理我们的业务并在日常工作中要求我们所有的员工。我们遵守当地的法律法规和所有相关的规定。我们相信符合最高道德标准的行为将最终使我们的公司和员工受益。

2009年校园招聘计划

校园招聘计划简介
继2006年礼来公司糖尿病和肿瘤领域全国业务扩展，广纳一百多位新员工之后， 2007年和2008年礼来公司糖尿病领域及肿瘤领域全国业务扩展计划都已顺利完成，共有两百多位新员工加入公司。

为了支持公司在业务快速发展中的人才需求，礼来中国将一如既往的开展"我的礼来，我的未来"校园招聘计划。校园招聘不仅是帮助公司补充现在人才的渴求，亦是为了培养将来公司的领导层，带领公司继续前行。秉承礼来公司百年价值观和卓越的用人之道--"从公司内部发掘和培养人才"，我们坚信可以为您带来的不仅是一份工作，更是一份事业，一条优秀的职业发展之路。

我们期待着成就您"我的礼来，我的未来"的职业梦想，成就我们共同使人们生活过得更长久、更健康、更有活力的使命。

医药代表 
 
部门：销售部
疾病领域：肿瘤，内分泌，抗感染，中枢神经系统领域

职责：
1 、遵循行业、公司和国家的法规，秉持诚信为尚的职业操守，在区域内推广礼来公司的产品，实现销售增长
2 、通过积极的聆听与回应客户需求，实现礼来公司品牌策略

基本要求：
1 、本科学历，医学、药学，生物学，生物化学，生物工程，化学等相关专业
2 、在校期间，具有社会实践经验
3 、热情自信，积极进取
4 、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力
5 、具备较强的学习能力